При неудовлетворительном результате испытания работодатель и

Question

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в течение испытательного срока, предупредив работника
1) в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин отрицательной оценки
2) в письменной форме не позднее чем за две недели с указанием причин отрицательной оценки
3) не позднее чем за три дня в устной форме
4) не позднее чем за четыре дня в устной форме

yegor.zholobov · Answer

в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин отрицательной оценки